“我从广州调到佛山工作，所有材料都要重新办一遍，连无犯罪记录证明都得重新开，太折腾了。”——这是过去外籍人才在广佛两地间流动时最常听到的抱怨。

2026年2月3日，这一困扰终于成为历史。广州市科技局与佛山市科技局联合印发《深化广佛同城促进外国人才来华工作便利化若干措施》，这是《广东省科技创新条例》实施以来，粤港澳大湾区首个由两地科技部门共同制定、专门针对外国人才跨市流动的便利化政策。新政聚焦外国人才在准入、审批、流动中的堵点，推出多项突破性举措，标志着广佛人才服务协作迈入新阶段。

一、三大免提交清单：材料大瘦身

针对已在广州或佛山取得工作许可的外籍人才，在两市间转聘时推出“免提交”清单：

- 最高学位证书一律免交：无论岗位是否变动，学历证书无需重复提交
- 岗位未变免交工作资历证明：如职务未发生变化，工作经历证明无需重复准备
- 跨国公司内部流动30日内免交无犯罪记录和体检报告：自注销之日起30日内重新申请工作许可的，这两项材料均可免交，实现“无缝衔接”

这一举措将大大缩短人才跨市任职的等待期，真正实现“一地审批、两市互认”。

二、工资认定标准统一：消除隐形门槛

过去，外籍人才在两市间流动时常因社平工资统计差异而影响A类或B类人才的认定资格。《措施》明确广佛地区实行统一的工资收入认定标准：

涉及“社会平均工资倍数”条件的，均以广东省人力资源和社会保障部门发布的上年度广东省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，简化核算流程。这意味着，人才在广佛之间流动，不再因两地统计口径不同而被“降级”，真正实现了区域内人才评价标准的“同频共振”。

三、年龄限制大幅放宽

《措施》在准入条件上做出重要突破：

- A类人才无年龄限制：外国高端人才办理工作许可不受年龄限制
- B类人才年龄上限放宽：外国专业人才年龄上限直接对标我国法定退休年龄
- 青年人才豁免工作经历：境内外知名高校硕士及以上优秀外籍毕业生，以及国家、省、市科研项目急需的外国青年科技人才，免除2年工作经历要求

四、谁可以享受互认政策？

根据规定，以下三类人员可享受互认便利：

1. 符合“入选国内人才引进计划”或“符合国际公认专业成就认定标准”的外国高端人才，实行“一地审批、两市互认”，无需重复提交认定材料
2. 已在广州或佛山取得工作许可，在两市间转聘的外籍人才
3. 广佛地区跨国公司总部及企业集团内部流动人员，30日内重新申请工作许可的，享受免交待遇

截至目前，佛山已集聚超3000名相关外国人才，在先进制造、优质教育、高端服务等重点领域为高质量发展提供坚实的国际人才支撑。

五、SFBC的专业价值：您的跨城流动导航员

对于计划在广佛两地间流动的外籍人才而言，新政是重大利好，但实际申请中仍需注意细节：哪些材料真正符合“免交”条件？如何确保岗位变动不影响认定类别？30日内重新申请的具体计算方式是什么？

SFBC（涉丰商务咨询）的服务价值在于：

1. 跨城流动评估：帮助判断是否符合互认条件，规划最优流动路径
2. 材料预审指导：确保剩余材料合规，避免因细节问题耽误流程
3. 全程代办服务：从原城市注销到新城市申请，提供一站式代办，让您专注于工作交接本身
4. A类人才认定评估：帮助符合条件的人才争取A类认定，享受无年龄限制等政策红利

广佛工作许可互认新政，是大湾区人才流动便利化的里程碑。如果您正计划在广州与佛山间调整工作，不妨与我们聊一聊。让SFBC帮您把握政策红利，实现真正的“无缝衔接”。